外籍廠工-郭炳江贊同簡化引外勞程序

　　綜合報道：勞工顧問委員會上周外勞申請同意加快公營工程“補充勞工計劃”的處理過程，發展局昨指，建造業工序一環扣一環，部分“上遊”工種嚴重缺人，已令“下遊”工人“沒工開”。新地聯席主席郭炳江贊同簡化輸入外勞程序，但指出此舉未必立即見效。勞工處承諾會嚴厲打擊“假招聘”，並就每宗申請審視多方資料，確保本地工人不受影響。

　　發展局總助理秘書長（工務）劉俊傑昨日出席香港電台節目《城市論壇》時指出，本地建造業工人失業情況在所難免，因外勞仲介爲建造工序一環扣一環，只有上遊工作完成，下遊才可外籍廠工接力去做。但目前部分工種人手嚴重短缺，已令上遊工作拖延，下遊工人因此失去就業機會。他又強調，未來有大量工程，人手挑戰進一步加劇，加上本地工人老化、技術錯配，因此需透過輸入外勞，騰出資深師傅，協助培訓中等技術工人。

　　作用或未必即時見效

　　新地聯席主席郭炳江昨日出席活動時外籍幫傭表示，港府簡化輸入外勞程序，有助纾緩建造業界人手缺乏問題，但因爲整個行業對人手的需求很大，政府及私人都有很多正在進行的工程建設，故指外勞仲介作用未必能夠即時見效。他又指，近年建築費越來越貴，故預期整體樓價不會“大上大落”，個別地區樓價或會有調整，但幅度不會很大。

　　工聯會理事長兼勞工顧問委員外籍看護會成員吳秋北也在論壇上指出，現時本地有10000多建造業工人失業，但實際空缺僅有1000多個，難以證明有輸入外勞的需要。職工盟總幹事蒙兆達也指業界出現人手錯配，當局應加人力仲介強培訓、改善工人待遇，而不是簡單輸入外勞，否則得益的只會是想聘請廉價勞工的承建商。

　　勞工處處長唐志強則承諾，當局會嚴厲打擊承建商用“假招聘”方式營造難請人局面，處方會加強巡查，了解本地工人不獲聘請的原因，並人力仲介公司小心處理每宗申請，確保有需要才會批准輸入。他強調在收到時，會審視多方面資料，確保本地工人不受影響。此外，外勞在港工作年期是兩年，處方將確保不讓他們在沒有需要的情況下留港。